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新时代正在推动一种新的做事方式，更加注重满足其他价值观，对环境和日常生活更加敏感。确保环境和社会的利益不再只是政府和一直在寻求这些利益的实体的问题，关爱我们的星球和我们的生活现在几乎是每个人的承诺。 因此，经济并没有被排除在社会与环境建立的协议之外。可持续金融就是证明，它寻求投资那些表现出社会和环境责任以及良好公司治理的公司。因此，环境和社会成为对抗不平等、支持包容性和人类价值的两个主要因素。 环境和社会成为对抗不平等、支持包容性和人类价值的两个主要因素。 近年来，随着可持续金融的出现，金融市场发生了转变。它部署了一整套产品——从绿色债券到其他社会和环境性质的产品——这导致了相关的监管变化，例如欧盟可持续金融行动计划，该计划要求将法规纳入不同的立法中，以便要求实体将可持续性因素纳入其产品的管理中。 环境社会和政府投资简称在欧洲已占近 在全球范围内达到超过 35 万亿美元，但无论如何都不足以实现联合国的可持续发展目标 (SDG)并加速脱碳。专家们记得，如果不考虑活动对生物多样性的影响，就无法解决气候危机。专家提醒，如果不考虑活动对生物多样性的影响，就无法解决气候危机 CC0 为了让投资者和项 阿尔及利亚移动数据库​ 目发起人了解此类机会， 和 将于 日与联合国全球契约项目和 2030 年议程总监哈维尔·莫莱罗 举行圆桌会议；Finresp 执行委员会成员 副总经理兼 […]

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本周二，在西班牙的员工（大多数员工是女性）设法关闭了这家瑞典跨国公司几乎所有的门店。工会在早上发起了两小时的罢工——今天下午还计划举行另一场罢工——这次罢工得到了巨大的支持：该公司在该国年初拥有 家企业，其中 100 家企业关门歇业。罢工期.销售. 工人代表谴责H&M的劳动力已“达到极限”，没有病假，工作量已经“难以承受”。这种情况来自远方，来自该公司年在西班牙实施的ERE，作为其全球重组计划的一部分，导致裁员400人。工会表示，从那时起，每家商店的员工人数已尽可能减少。 来源。他们解释说，该店名员工中有 80% 都参加了抗议活动。前一天，公司和工会代表在 SIMA 举行的谈判失败后，本周二举行的两班制部分罢工得到了确认。和UGT将公司化解冲突的建议描述为“不够充分且不是很具体”，并且目前维持计划于6月22日至26日进行的24小时罢工，从而威胁到夏季折扣季。 H&M 对此表示，昨天它向社会部分提出了一系列“满足已确定需求”的措施。他补充说，它建议通过明确延长兼职合同的工作时间来增加商店的有效资源。 据工会称的劳动力支持罢工 并通过基于目标实现的灵活制度来增加招聘和提高薪酬。 按地理区域划分，加利西亚（蓬特韦德拉、维戈、拉科鲁尼亚和圣地 阿富汗移动数据库​ 亚哥）的企业已号召举行集会和罢工；阿斯图里亚斯安达卢西亚（塞维利亚和马拉加）；卡斯蒂利亚-拉曼恰（雷阿尔城）；巴伦西亚自治区（巴伦西亚和阿利坎特）；巴利阿里群岛、坎塔布里亚、毕尔巴鄂或巴塞罗那等。 这家瑞典跨国公司去年业绩大幅下滑 呼吁进行动员的工会包括加利西亚）和巴斯克地区），它们已宣布下周一进行第二天的 小时罢工。

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