Mae brandio – yr hyn a ystyriwyd ar un adeg fel cael logo gwych yn unig – wedi esblygu. Yn wir, mae’n debyg bod y ddwy flynedd ddiwethaf wedi amlygu brandiau fel mwy na logo. Boed yn dda neu’n ddrwg, mae brandiau yn sicr wedi tyfu i’w lleisiau.
Fel hen gân yr Heddlu, “pob cam a gymerwch,” rydym yn gwylio brandiau. Mae popeth a wneir o dan faner y brand, o gymuned ac ymgysylltu i elusen a phrofiad, yn cael ei ystyried yn “Frand.” Mae diwylliant a gweithwyr yn effeithio ar y brand
yng ngolwg eich cynulleidfa. Felly, mae’n bwysicach nag erioed bod pawb ar yr un dudalen ynglŷn â sut
rydych chi am i’ch cwmni gael ei ganfod.
Ac mewn diwydiant nwydd fel hapchwarae, mae gweithio o un llyfr chwarae yn hollbwysig.
Mae cwsmeriaid yn rhoi pob brand mewn blwch meddyliol/emosiynol. Mae’n creu llwybr byr i’r rheswm y byddent yn eich dewis chi. Rydym am i’n brandiau fod yr hyn y mae’r ymchwilwyr yn eu galw’n “ben meddwl” ac yn y blwch cywir.
Mae cynulleidfaoedd targed yn esblygu ac yn newid, nid yn unig oherwydd ei fod yn natur bodau dynol ond hefyd oherwydd bod ffactorau amgylcheddol a marchnad yn gallu achosi newidiadau. Mae bob amser yn addysgiadol ac yn werthfawr adolygu naws, dull a phwrpas eich brand o bryd i’w gilydd a
sicrhau ei fod yn dal yn berthnasol i’ch cynulleidfa darged.
arferion Brandio
Gall ymarferion brandio ymddangos fel ymadrodd newydd, ond yn sicr nid ydynt yn unigryw o ran cysyniad. Maent yn egluro pwrpas a gweledigaeth y cwmni a’r cysylltiad â’i gwsmeriaid. Y canlyniad yw rhoi ffocws i farchnatwyr sy’n ein cadw ar ben y meddwl ac ar frig y galon.
Yn aml gall newidiadau mewn arweinyddiaeth, staffio a hyfforddiant achosi i gwmnïau ddod yn niwlog yn eu gweledigaeth brand. Yn ogystal, gall y rhuthr i wneud pethau ein gorfodi i dorri’r prosesau sy’n gwella’r brand yn fyr, gan lychwino’r dd Data E-bost elwedd ymhellach. Fel y cyfryw, gall ymarferion brandio neu
weithdai fod yn rhywbeth yr hoffech ei wneud o bryd i’w gilydd.
Y bwysicach fyth, gall ymgy Кенийн өрхүүдэд зөвхөн mryd ag ymarfer brandio eich cynorthwyo i gyflawni dealltwriaeth gyffredin o weledigaeth eich brand, y gynulleidfa darged, a sut mae’r ddau yn cyd-fynd â’i gilydd. Bydd y broses yn gwella eich marchnata a’ch negeseuon, gan eich helpu i gyfathrebu’n gyson yn fewnol ac yn allanol. Gorau oll, gall yr yma bulk lead rferion hyn fod yn hwyl!
Gellir gwneud ymarferion brandio gydag adrannau penodol os sylwch fod sgorau boddhad yn gostwng neu pan fydd yr adran am ailffocysu ei hymdrechion.
Gellir gwneud ymarferion gydag aelodau’r tîm (yn unigol) i’w helpu i ddod yn fwy cyfarwydd â’r brand.
Er y dylent fod yn rhan o ymuno â thîm newydd
gall sesiynau hyfforddi cyfnodol trwy gydol y flwyddyn fod yn werthfawr.
Hwyl Brandio i Bawb
Gall ymarfer brandio amrywio o wirion i ddifrifol mewn ymdrech i feithrin gwersi gwerthfawr. Dyma rai o fy ffefrynnau. Gellir eu defnyddio fel y mae neu fel pwynt neidio. Yn fwy na dim, peidiwch â bod yn swil am eich brand a byddwch yn greadigol!
O bryd i’w gilydd, rwy’n hoffi dechrau’r diwrnod trwy ofyn i bob person ddweud wrthyf pa ansoddeiriau neu ymadroddion sy’n disgrifio’r brand. Rwy’n eu dogfennu i gyd, felly mae gan bawb gopi. Mae’r cam hwn yn fan cychwyn gwych oherwydd gall ddarparu llinell sylfaen ar gyfer deall y gwahanol ragdybiaethau a disgwyliadau ar gyfer y brand. Mae cae elevator gan bob cyfranogwr hefyd yn wych i’w