员工敬业度如何提高企业绩效 过去几年
员工敬业度 已成为前瞻性公司关注的重点。这是有充分理由的。它对生产力和客户体验有着巨大的影响。因为人是任何企业的核心,所以关注他们对工作的感受对于推动持久成果至关重要。更快乐的员工更有创造力、更有效率,也更致力于公司的成功。 员工敬业度为何如此重要? 每天,人们在工作中做出的决定不仅影响他们的工作环境和文化,还影响他们为客户提供的品牌体验的质量。 根据盖洛普的调查,全球只有 21% 的员工和 33% 的美国员工属于“敬业”类别。 仅员工敬业度低这一问题就给全球 经济造成了 7.8 万亿美元的损失。多项研究表明,专注于主动参与策略的公司 会取得更好的结果。以下是一些好处: 降低员工流动率。 员工流动的财务成本约为员工工资的 1.5-2 倍,这 Whatsapp数据 还不包括对士气、生产力以及团队经验或知识流失的无形影响。让员工拥有目标感、掌控力和自主感是明智之举。 […]